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恭喜“广东华智人力资源有限公司”入库首批小微企业劳动关系事务托管服务机构
来源: | 作者:华智人力 | 发布时间: 2021-09-23 | 981 次浏览 | 分享到:


华智人力获得首批广州市海珠区小微企业劳动关系事务托管服务机构资质，省人社厅、市人社局、区人社局领导亲自授牌




9.23号上午9点，广东华智人力资源有限公司应邀出席参加海珠区小微企业劳动关系事物托管启动仪式，广东省、市、区劳动关系党支部共建签约成立、华智人力做为首批获得入库广州市海珠区小微企业劳动关系事务托管服务机构之一，出席本次发布会并上台授牌， 华智人力将秉承海珠区惠民惠企服务精神，为海珠区小微企业提供全面，周到一站式人力资源服务，为海珠区小微企业在企业经营过程中人力资源范畴内用工合规合法，规避用工风险，保驾护航！



为了转变政府智能，加大对小微企业服务力度，助力科创型小微企业发展，规范劳动关系矛盾多发易发小微企业用功规范管理，从源头治理劳务关系矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定，为了构建和谐的劳动关系，华智人力响应广州市海珠人民政府号召，从托管服务的概念、服务的对象、服务的内容、监管内容、主要原则等方面进行服务，从而更加规范地使劳动关系托管服务业务的展开，提升服务效果。


这项举措是政府为加大对小微企业的服务、进一步规范海珠区区小微企业的用工制度、大力协助小微企业构建和谐劳动关系。小微企业劳动关系事务托管即是由广东华智人力资源有限公司等社会力量提供劳动关系托管服务，实现劳动关系和谐后，由政府支付补贴，企业无需承担费用，共同建设和谐的劳动关系。






劳动关系事务托管服务如下：

（一）入职管理:
1.提供入职登记表样式；
2.协助企业建立和保存企业职工名册；
3.核验企业新入职员工身份信息；
4.协助特殊人群管理。
 
（二）协助小微企业与员工签订劳动合同：
1.提供劳动合同示范文本；
2.提示劳动合同签订与续签时间；
3.劳动合同文本留档保存；
4.其他与签订劳动合同相关的事项。
 
（三）协助企业办理参保缴费等社会保险事宜:
1.协助企业确定社会保险缴费基数及社会保险缴费数额；
2.帮助企业办理社会保险参保缴费手续；
3.协助企业员工办理社会保险待遇申领等事项；
4.其他与企业参保缴费相关事宜。
 
（四）考勤管理：
1.协助制定公司考勤制度；
2.协助员工出勤时间签字认可工作；
3.保存员工出勤记录表。
 
（五）协助企业办理薪酬方面相关事项：
1.根据企业薪酬制度帮助企业按月编制薪酬发放计划；
2.提示企业薪酬发放时间；
3.受企业委托代为保存薪酬发放支付记录；
4.其他与薪酬相关事项。
 
（六）离职管理:
1.提供离职申请表样表；
2.协助办理员工离职手续；
3.协助办理员工离职社会保险手续转移；
4.协助企业结算离职员工的工资和经济补偿。
 
（七）协助企业招聘普通员工：
1.协助企业制定招聘计划、招聘方案等；
2.为企业提供劳动力市场供求方面的信息；
3.协助企业办理普通员工招聘具体事宜；
4.其他与企业招聘普通员工相关事项。
 
（八）指导企业依法制定劳动规章制度:
1.对企业依照法律程序制定劳动规章制度提供范本和指导；
2.对企业劳动规章制度内容提供咨询意见；
3.其他与企业制定劳动规章制度相关的事宜。
 
（九）提供基础的劳动用工法律咨询服务：
1.为企业提供劳动保障法律法规宣传；
2.为企业提供守法方面的法律咨询服务；
3.发生劳动争议后为企业提供初步的法律咨询意见；
4.协助企业促成劳动纠纷和解；
 
（十）按照企业要求帮助企业组织相关员工培训:
1.协助企业制定员工培训相关方案；
2.为企业提供员工培训师资信息；
3.协助企业办理员工培训组织等相关具体事项；
4.其他与企业员工培训相关事项。