2020年已过半

社保降费、稳就业、保民生.....

是今年各项社保新政的主题

那么今年都颁布了哪些社保新政

下面我们来看看

11项社保新政

 

 

 

 

2020社保新规，就得使用社保卡领养老金了，如果社保卡还没有激活金融功能（也就是具备存钱、取钱的银行卡功能），需要带上身份证、社保卡，到银行激活后才可正常领取养老金。

 

《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求：2019年底，全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。对此前通过其他途径发放的，本着便民利民原则，2019年底逐步转为社保卡发放。

 

 

2020年社保新规， 养老保险关系转移接续业务，可以通过网上办理了， 不再需要亲自跑的柜台办理了，更加简便快捷！

可通过国家社会保险公共服务平台办理

 

按照《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》要求：批量制发周期压缩至30个工作日以内，从受理申领到通知领卡周期，由原来的 2至3个月压缩到30个工作日以内。

 

 

2019年底将完成生育保险和职工基本医疗保险合并 ，简单讲，之前的五险一金变为四险一金，参加职工医保即参加生育保险。

 

 

2020社保新规，1月1日起， 在内地工作、居住、读书的港澳台同胞，可以依法参加社保和享受社保待遇 ！

 

 

2020社保新规，国办印发 《降低社会保险费率综合方案》， 将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。

 

 

自己缴社保可享受2个利好：

 

（1）自由选择不同的社保缴费标准， 60%~300%；

 

（2）全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。

 

 

社保需缴满15年，到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的，可以通过一次性补缴。而 2020社保新规， 不能随便一次性补缴社保了。

但这3种情况除外：

（1）城乡居民养老保险缴费不满15年 ，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金， 但*高的补缴年限不得超过15年 。

（2）企业没有按时按足额给员工缴社保 ， 员工可劳动维权，要求企业补缴。

（3）离职后，社保断缴不超过3个月的 ，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保*好不要断，会影响买房、落户！

新规之前，五险一金，社保（五险）是国家强制缴纳，公积金不做要求，所以很多企业，为了控制支出，只给员工交五险不交公积金！

2020社保新规 ， 根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳 ！

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根据《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）和《人力资源社会保障部 财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）等文件规定：

 

2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。

 

 

根据人社部发﹝2020﹞11号文，减免社保三险企业缴纳部分，即基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分，个人缴纳部分不减免。医疗和生育保险目前不在减免之列。减免针对的是“单位缴费部分”，个人缴费部分是不予减免的。

 

第五条还专门明确指出“企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务”。所以企业一定不要忘记每月还是要代扣代缴个人社保费，如果有增员减员也要及时正常经办操作。

 

 

《保障农民工工资支付条例》在2019年12月30日以国务院令第724号公布，于2020年5月1日起施行。《条例》专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定，通过实行农民工工资专用账户管理、实名制管理、施工总承包企业代发工资、工资保证金等制度，全链条治理欠薪问题。

 

《条例》的实施，将进一步推动建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制，推动有效解决拖欠农民工工资问题，切实维护农民工工资报酬权益。